今年印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出：“要坚持农业农村优先发展，把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。”农村是乡村振兴的主战场，要实现乡村可持续发展，必须打好“组织”“机制”“产业”三张牌，涵养乡村人才“源头活水”，以人才智力保障引领乡村振兴。
建强基层组织，选好乡村振兴“火车头”。俗话说：“村看村，户看户，群众看着党支部。”基层党组织是联系干部和群众的“桥梁”，也是实施乡村振兴的指挥者和先锋队。当前，一些地方的农村党组织书记还存在综合素质不高、服务意识淡薄、进取意识不强等问题。要围绕加强农村党组织建设，从返乡青年、退伍军人、致富带头人等群体中，选优培强一批忠诚干净担当、发展带动能力强的党组织书记。通过规范党员管理，推进党务公开、村务公开、财务公开，利用好基层党组织政策、信息、资源等优势，充分发挥党建引领作用，带领群众做大做强优势产业，进一步激活农村基层活力，拓宽农村经济发展空间。
创新激励机制，树好爱才用才“风向标”。筑巢引凤是基础，留住人才是关键。只有创新激励奖励机制，营造“尊重人才、爱护人才”的氛围，才能将人才留下扎根农村、建设农村。一方面，要制定出台鼓励人才向基层流动的激励制度，为乡村人才振兴提供政策保障，为人才干事创业创造良好的环境。对愿意扎根基层农村工作的人才，在职称评定方面和工资待遇方面要适当进行倾斜，为人才解决后顾之忧，安心服务农村。另一方面，要建立“县-乡-村”人才服务网络，鼓励优秀的医生、教师、种养殖等领域人才定期下乡开展服务，为农村乡土人才培训技艺技能，鼓励他们在农村大显身手。对为乡村振兴做出贡献的优秀人才，通过评选表彰、适当奖励等形式，提高人才的荣誉感和获得感，树好榜样力量。
加快产业升级，栽好聚才引才“梧桐树”。产业振兴是乡村振兴的关键环节，是吸引人才、留下人才的“源动力”。产业发展了，农村才能聚集人气和人力，形成良性循环，从而促进发展。要以可持续发展为出发点，挖掘乡村资源禀赋优势，继续发展传统优势产业，促进种植业、养殖业、乡村旅游等传统产业的提质增效，调整产业结构，将产业发展基础打牢，实现高质量可持续发展；又要因村施策，培植有特色、有竞争力的现代乡村产业体系，引进、用好农村电商、直播带货等多种方式。构建出网络时代的“乡村新产业”，才能使农村发展搭上网络发展的“顺风车”，使农民致富增收的路越走越宽广。
